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保险学专业都学些什么？

大学里各种专业都有，以前没听说过，但是我很无知。这是我第一次听到保险这个同义词。我也在网上查询了相关的专业知识和内容。今天就给大家讲解一下吧！

卖保险不是保险！

如今，我们在生活中经常会接触到保险。不管我们要不要在学校买保险，在家里父母都会给你买保险！我们经常会在街上遇到一些卖保险的人，我们会自动把他们纳入一些销售的范围。以前还有人当面卖保险！

卖保险的人在我们心里印象不是特别深刻，但是保险不是卖保险的！这两个概念完全不同。保险学主要研究概念、理论和一些方法，只有部分财经类学校或者双一流大学才会有相关的保险学专业！

保险！

现在的保险，不是所有业内人士都可以研究的。它理赔的要求和项目很多，反正很麻烦！

保险学是一门经济学科，主要研究保险及保险相关事务。保险设计的专业课很多，涉及金融、法律、经济等等！其实保险也涉及到药物，因为在理赔过程中，比如人身意外险，如果发生意外或者更严重的问题，就涉及到药物，按照相关合同进行赔偿！

其实大部分学保险的同学都在保险公司。做高管或者一些项目的负责人，不是那种在大街上卖保险的！学习保险知识。相对来说，他们都有一些金融投资和理财的知识，因为我们都知道保险公司是想让自己的利益最大化，这就涉及到财务概率等等！

非常多的专业！

现在的大学专业很多，但是每个专业都有自己的专业知识来服务社会和人民！

留学英国的人力资源管理专业怎么样

英国人力资源管理专业（HRM）因为其独特的优势吸引了来自世界各地学子慕名前往，下面就来和我一起看看吧！　　

英国人力资源管理专业优势所在

　英国的HRM远远专业于国内，而且英国很多企业的HR机构也为在读学生设置了实习岗位，有更早的接触关于人力资源的实际操作机会。而且如果在实习期间表现的好的话可以直接留下来。这样的机会在国内可是相当少的。除此之外呢，选择英国还有一个重要的原因，就是英国的人力资源专业CIPD认证 。大家都知道，在英联邦国家，大部分职业都会有一个或多个专业机构，组织业内人士，对大学的相关课程进行评估和认定。例如，会计师在英国有ACCA，澳大利亚有CPA。同样，英国的人力资源协会(The Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD)是从事人力管理和发展职业专业人士的组织，针对英国人力资源专业的认证。在英联邦国，经过CIPD认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。在现在这个看证的社会，我不得不说多个证书还是真是极有用的。

热门院校及申请条件

Cardiff | 卡迪夫大学人力资源管理专业 ( Human Resource ) 分析与评价

　卡迪夫大学(Cardiff University)位于英国西南海岸的威尔士首府卡迪夫市中心。1883年建校，是英国著名传统大学之一，威尔士最大学府，校园风景美丽开阔、设施一流，距英国首都伦敦仅两小时车程，卡迪夫有完善先进的公路、铁路、机场设施，交通异常便利，中国学生抵达伦敦Heathrow机场后步行5分钟即可找到Central Bus Station，然后乘坐Flight Link Coach直达卡迪夫，当然，当地还有自己的国际机场以及附近的阿姆斯特丹机场，学生赴校可以根据实际情况选择。

　卡迪夫还是罗素集团成员大学，欧洲大学工会(EUA)、世界大学联盟(WUN)、联邦大学工会(ACU)和Universities UK的核心成员，国内知名的王建祥教授(北大)、林斌良教授(清华)、钟秉林教授(北师大)均是卡迪夫校友。该校在教学及研究领域所取得的杰出成就为该校在世界范围内赢得了极高的声誉，吸引了来自世界各国超过20000名学子，其中包括3500多名海外学生在此进修商业、法律、新闻及工程类等近350专业领域的学士、硕士或博士学位。卡迪夫大学以开展研究活动为主，英国排名TOP25左右，世界排名TOP100左右,2014年，隶属于商学院的人力资源管理专业(Human Resource Management)排名全英第11，是卡迪夫大学的王牌专业之一。

　卡迪夫的人力资源专业课程设置非常细致偏重于研究实用化，从人员的挑选的前期准备开始到合理的激励员工，再到解聘和养老金的发放，还为学生提供分析掌握雇佣关系，人力资源管理，及组织理论的相关知识。同时，分析介绍国际人力资源管理的发展趋势，这也是国内所没有的，在该校毕业的人力资源专业学生就会成为CIPD(Chartered Institute of Personnel Development — 英国人事发展特许协会)成员，很多大公司的人力资源管理部门都很看重这个资格，因为卡迪夫的人力资源专业处于世界领先水平，有很多人为了它放弃LSE(伦敦政治经济学院)和WBS(华威商学院)。不过在高标准严要求的情况下，该专业的挂科率也不低。

　另外不得不说的是卡迪夫与中国有着很深的渊源，1983年卡迪夫便与我国厦门市签订协议，成为友好城市，这是我国与英国之间的第一对友城。2011年，威尔士与重庆市签订友好合作协议，重庆市多次举办“威尔士周”主题活动，威尔士也多次举办“重庆文化周”，相关活动成为中英两国经济，科技，文化，教育交流的纽带。卡迪夫大学的商学院与国内各著名高校有紧密的合作，如：厦门大学商学院，对外经贸大学商学院，南开大学商学院，中南财经政法大学等国内著名高校，以上学校同学如果对卡迪夫大学人力资源专业有兴趣可以关注一些交流项目的情况酌情申请。

　在卡迪夫大学就读人力资源管理专业将获得理科硕士学位，人力资源管理专业的课程有四个基本模块：

　① Work and Organization 工作与结构

　② Managing Human Resources 人力资源管理

　③ Employment Relations 雇佣关系

　④ Research Methods 研究方法

　学生在学习四大基本模块的同时，通过小组讨论、视频展示、小组作业等多种形式参加教学研讨会。

　 硕士入学申请要求及相关信息

　① 雅思6.5分或者7.0以上

　② 学历要求 完成四年制大学学业，且成绩达到80分左右

　③ 专业背景：商业，社会科学，人文科学或法律专业

　⑤ 成绩单证明

　⑥ 个人陈述

　⑦ 研究计划

　⑧ 封推荐信

　⑨ 入学时间：每年九月份

　⑩ 学费： 13950英镑

　 住宿条件

　卡迪夫大学广泛招收留学生，留学生的比例占学生总数的10%。并为所有单身的国际学生提供在读期间的全部住宿。住宿形式有配备自助式厨房的，也有传统的集体就餐。大多数房间都有卫生间和浴室等全套设施。新生注册前参加国际办公室组织的指导活动，包括：自选辅导员服务、社会活动和欢迎会。卡迪夫可确保海外学生校园住宿，校方为海外学生推荐的住宿为全年自炊住宿;宿舍均有电话、Internet接口、电视室、厨房、厕所、浴室、洗衣房等生活设施。

图书馆

　卡迪夫大学校图书馆是威尔士境内规模最大的综合性图书，有近100万册藏书、9000种期刊杂志、其它收藏品250多万件;该图书馆已经实现了高度计算机化管理，所有期刊均可在Online CD中检索，对于爱看书的同学来说是很不错的福利。卡迪夫大学拥有设施齐备的大型运动中心，校内有银行、餐厅、画廊、及一座无论规模还是设备在英国均属上乘的大学生俱乐部，除此之外在卡迪夫市坐落着威尔士国家博物馆、威尔士民族博物馆。这里的艺术藏品网罗了欧洲500年来威尔士及世界各地最为宏伟的绘画作品，雕塑，银和陶制品，它也是欧洲最好的印象派作品收藏馆之一。在这里，你可以邂逅众多知名艺术家的作品，莫奈、梵高、迪兰.托马斯、格兰道尔等......对于文艺青年们而言，是欣赏各类文艺作品的好机会。

　 奖学金方面

　卡迪夫大学拥有雄厚的科研资金实力，每年获得威尔士地区49%的英国政府科研经费，有诸多奖学金项目，其中，适合中国大陆留学生的国际奖学金如下：

　授课式研究生国际奖学(Cardiff University Postgraduate Taught International Scholarships)：申请卡迪夫大学授课式研究生的所有国家的国际留学生。获得者将免除授课式研究生在读期间的国际留学生标准学费，同时额外提供一年 10，000英镑的生活费。

　志奋领奖学金(The Chevening Scholarship Program)：申请卡迪夫大学授课式研究生的非欧盟留学生。

　研究式研究生国际奖学金(Cardiff University Postgraduate Research International Scholarships)：申请卡迪夫大学研究式研究生的所有国家的国际留学生。奖学金获得者将免除国际留学生学费与英国/欧盟学费之间的差额，直接按英国 /欧盟学生标准支付学费。

就业前景

　可以从事的工作如下：利益分析师，异动管理，职业顾问，薪酬分析员，公司培训经理，员工福利协调员，员工关系顾问，健康与安全协调员，医疗管理员，人力资源情报专家，人力资源经理，个人人力资源顾问，职业发展协调员，技术招聘专员等，每年卡迪夫大学会吸引汇丰银行、巴克莱银行、摩根大通、摩根士丹利、高盛，麦肯锡咨询公司，四大会计事务所等知名跨国公司前来校园宣讲招聘，为学生提供良好的就业和实习渠道。就业前景还是非常可观的。

　 总结

　卡迪夫的人力资源管理专业非常强，在英国排名前列，有一定的影响力，日后想要在人力资源方向长期发展的同学可以学习到更细致专业的人力资源管理技能，是个非常值得去读得学校。

　 LSE | 伦敦政经人力资源管理类专业 ( HRM ) 分析与评价

　在我的心里，HRM一直是一个神圣的职位，因为当你去面试一个职位时，他们可是掌握生权的人呀，很需要抱大腿有木有!(开个小玩笑，面试还是很需要真材实学的，咳咳)但是其实HRM的职务不单单只是招聘管理，一些人事还有组织管理还有大伙最关心的工资发放都是经由HRM之手的，真滴是“衣食父母”呀。HRM作为是近几年企业中出现的新兴热门职位，是不是也是大家心中期盼的未来职业呢?想要成为一个合格的HRM当然需要通过学习让自身符合HRM职业要求了。那么今天我要给大家推荐的是伦敦政经(LSE)的人力资源管理专业。

　伦敦政治经济学院(LSE),位于英国伦敦,成立于1895年,是一所专注于社会科学的大学,为伦敦大学的成员学院之一。伦敦政治经济学院一直以来与牛津大学、剑桥大学、伦敦帝国学院和伦敦大学学院一起并称为“英国G5大学集团”,它也是英国金三角名校和罗素集团的成员。《卫报》曾评价伦敦政经学院,称其与伦敦大学学院、帝国理工学院和国王学院“在英国的的名声只有牛剑才能超越。”听起来很牛有木有。其实伦敦政治经济学院也是一所很傲娇的学校呢。

　这是一所占地面积极小的大学，有学生自嘲“campus tour只要五分钟就够了”。的确，伦敦政经的课程以社会科学为主，不含自然科学，整个学校的规模，自然是比不上综合性大学的了。可是，小小的学校里，却蕴藏着无限的能量。每个部门总有一些头发花白的老教授，是自己研究领域里的泰斗，头顶各种国际大奖的光环，却每周颤颤巍巍地走进讲堂，将等身的著作化入一张张幻灯片中，或庄重或幽默地把最精华的知识，耐心地传授给讲台下的学生们。

　伦敦政经学院没有围墙，伦敦的灵魂完完全全地渗透进来。好几幢教学楼就坐落在熙熙攘攘的街边，如果不是那鲜红的LSE标志，真的分辨不出这里原来有一所大学。走在临近校园的街上，你也分辨不出谁是学生、谁是路人。或许前面那位西装革履、行色匆匆的人，不过是个大二的学生，刚刚参加完高盛的面试，急急地赶回学校听一堂课呢。

　在介绍HRM专业前，我想先跟大家介绍LSE的校园生活以及环境，因为真的是非常吸引人呢(狂喜ing)。LSE提供的学生宿舍，离学校也只有几分钟的步行路程。在伦敦，LSE这样的生活条件是难能可贵的，住在学生宿舍里不仅可以享受豪华的生活服务(免费的打扫，基本生活用品供给等等)，还可以省下一笔数目不小的交通费用(因为伦敦的地铁交通很贵)，学习生活都十分方便。特别是06年新开放的位于诺森伯兰大街(NorthumberlandAvenue)的学生公寓。该公寓毗邻特拉法加广场和泰晤士河，(伦敦母亲河，世界上最优美的河流，它将伦敦昔日的萧瑟与喧嚣铭记于心河，掩映着英国千百年的兴衰，倒映着今日两岸的繁华，住在这附近超鸡冻的有木有!)。

　在大学里面，食堂肯定是有的。不过，英国人的烹饪水平。。。你懂的，腐国人民中午又很习惯吃冷食，所以不习惯那也是肯定滴。。不过，还是有一点很赞滴：周日Holborn宿舍旁边的Shanghai Blue是半价的!那里还有竹丝鸡煲椰子汤，水平算是不错啦!对于不习惯食堂饮食的童鞋，除了到校外餐馆改善伙食以外，LSE的宿舍有厨房可以做饭，并且宿舍紧邻中国城China Town，可以很方便买到中国食材，不用大包小包带中国食物过去。中国城，顺带说说这吧~这里是每个在伦敦住的学生基本必来的地方，位置在leicester square或者 covent garden地铁站下来附近。柴米油盐酱醋茶就是小伙伴们在这里的采购主要内容。这里最有名的两家店是泗合行和龙凤行。据观察，泗合行更加便宜，龙凤行东西更齐全。总之从王老吉到青岛啤酒、从王致和臭豆腐到龟苓膏，只要你有money在手，国内大部东西这里都可以买到。而中国银行也在china town哦。

　在这里学习还有一个好处就是兼职工作的薪水通常很高，因为伦敦比其他地方的平均薪资水平都高。当然在校内找到工作的机会不大，不给建议兼职可以但是每周工作最后不要超过15小时，并且远赴重洋最主要任务还是求学。

　说了这么多，该来讲讲LSE的人力资源管理专业了。英国特许人事和发展协会(CIPD) 是从事人力管理和发展职业专业人士的组织。它的目的是领导以及推广在人力资源和发展领域优秀的理论，并推动其应用，为成员提供专业的指导以及保持在这一领域最高的职业水平，每年的国际人力资源峰会便是由该机构组织承办的。CIPD代表在英国和爱尔兰从事人力资源管理和发展的 12万从业者。经过CIPD认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。而伦敦政治经济学院的人力资源专业就是与CIPD捆绑教授的。

　课程长度：12个月

　班级人数：116人

课程设置

　必修课：

　Foundations of Business and Managementfor HR (0.5 unit)

　Management of Human Resources: Strategiesand Policy (0.5 unit)

　OrganisationalBehaviour (0.5 unit)

　Dissertation (1.0 unit)

　选修课(3种途径)：

　Pathway A:

　Globalisation and Human Resource Management (0.5 unit)

　以及从选修科目表中选择总共1学分的科目进行学习。

　Pathway B：

　Contemporary Issues in Human ResourceManagement (0.5 unit)

　Reward Systems: Key Models and Practices (0.5 units)

　以及从选修科目表中选择总共0.5学分的科目进行学习。

　Pathway C:

　从选修科目表中选择总共1.5学分的科目进行学习。

　学修科目表：

　Employment Relations and OrganizationalBehavior

　Contemporary Issues in Human Resource Management (0.5 unit)

　Globalisation and Human ResourceManagement (0.5 unit)

　International and Comparative HumanResource Management (0.5 unit)

　Cross Cultural Management (0.5 unit)

　Leadership in Organisations: Theory andPractice (0.5 unit)

　Organisational Change (0.5 unit)

　International Employment Relations (0.5 unit)

　Negotiation Analysis (0.5 unit)

　Managing Diversity in Organisations (0.5 unit)

　Corporate Social Responsibility andInternational Labour Studies (0.5

　Organisational Theory (0.5 unit)

　Reward Systems: Key Models and Practices (0.5 units)

　The Dark Side of the Organisation (0.5 unit)

　Human Resource Management and Employment Regulation(0.5 unit)

　Personnel Economics (0.5 unit)

　Law 法学

　EmploymentLaw (0.5 unit)

　Human Rights in the Workplace (0.5 unit)

　Management 管理学

　Leading Entrepreneurial Organisations inGlobal Markets (0.5 unit)

　如果学生希望满足英国特许人事和发展协会(CIPD)的认证，可以选择一个额外的非评估的实践性课程:

　Human Resource Policy and Practice

　LSE除了各学院的主课，还设置有公开课。这些公开课信息都会发布在校页面上，几乎每周都有，地点常常在old building这座LSE的经典讲座大厅里。一般在这个大厅里的讲座，都是重量级的人物，讲座时间往往安排在下午或晚上。

　不同的学科在LSE都一直强调“批判性思维(Critical Thinking)”，永远注意万物的不同方面。在上课分析的时候，老师会一直提醒你要注意某模型或者某理论或者某XX只能在什么情况下用，或者它的局限性在哪里。总的来说，LSE努力让“批判性地分析事情”成为每一个学生的思维习惯，避免变成一个别人说啥就觉得是啥的“笨蛋”。

　并且LSE是一个充斥着学霸的地方，不要以为申请到LSE就万事大吉了， 英国大学考试的淘汰律很高，不会调分，备考压力相当相当大。所以大家备考起来很疯狂，于是，在LSE考试周大家可以看到众生咆哮相，悲壮程度简直惨不忍睹。平常学校不太管你，主要是靠你自主学习，就看最后考试的成绩，就是这么无理这么拽~~~从这一点看，凡是能从LSE顺利毕业的人都不简单!

　每当华灯初上，无数学生在教学楼外排起了长龙，为的是听一听每天的公众演讲。演讲者如不是学术界的****，就必定是政坛上的风云领袖，面对学生们有时睿智、大胆而刁钻的提问，常常笑叹在这里演讲比在上议院还有压力…就这样，每天从早到晚，课内、课外各种让人大开眼界的机会层出不穷，真的给人一种“太阳永不落下”的幻觉。

　同时如果有机会来到LSE学习那么当然要尽量要享受学校的资源呀，LSE的图书馆就是一大福利。学校的主要图书馆——英国政治经济图书馆，是全球最大的社会科学类图书馆，馆藏惊人;而更惊人的是它在开学不久后就常座无虚席，双休日也不例外，来自世界各地的学生抱着同样的对知识的渴求，畅游在前人智慧的海洋中。肖氏图书馆(ShawLibrary)是学院另一间图书馆，提供小说等休闲读物，位于学院老教学楼(OldBuilding)内，费边窗(FabianWindow)也在这里展示。

　 总结

　申请费：50英镑

　学费：20178英镑

　GRE/GMAT：非英国籍申请者必须要提交

　申请截止日期：无，Rolling方式申请，先到先得。

　申请的LSE时间(从中可以看出牛校的速度多么慢)。比如10月20日完成网上申请的，10月30日收到ADMISSION OFFICE的确认邮件(也就是开始处理你的申请)，这个ADMISSION OFFICE就有点像学校的招生办，他们收到申请后经过一定程序然后再转到院系，这段处理时间是很漫长的，11月10号，邮件通知申请材料到院系了，接着ADMISSION OFFICE就不会给你任何跟进信息了，然后就WAIT，WAIT，WAIT，到了1月中旬才得到录取的信息。由此可见，一定要很好地把握好时间，宁早勿晚。

　就业率：95%

　平均薪水：31000英镑

语言成绩：

　IELTS6.5(阅读6.5，听力6.5，写作6.0，口语6.0)

　TOEFL 100(阅读22，听力22，写作21，口语20)

　申请材料：1.申请表格 2.学术推荐信 3.成绩单，学位证明 4.个人陈述 Personal Statement 5.

GRE/GMAT

　 人力资源管理传统类和实用类区别

　 1.传统类 ：老式教学，传统科目，像MMU, UMIST,LSE这些学校的课程设置就数这一类。这些学校的课程大多属于英国经典传统的人力资源课程，大多与英国或者欧盟的人力资源管理紧密结合，应该属于接近或者说类似于案例教学的一种课程设置。(我题外话了，一般设有传统类HRM的学校总体排名虽然不高吗，但是在人力资源专业范围内享有很高的声誉，比如说MMU，MMU图书馆里面人力资源管理有关的藏书比曼大的藏书要得多。而且它们和CIPD有比较紧密的联系，毕业后较容易取得CIPD的资格证书)。

　 2.实用类 ：非常实用，没有不必要的基础学科和对我们中国人来说毫无用途的英国法律。如果你想毕业后在国外工作，那CIPD的证书会有用处，但是如果要回国，那就价值不太大了。实用类课程设置十分灵活，除了必修课之外，是可以根据自身的特点和喜好所选修系内所有其他课程，其中不乏非常精彩的经典课程。

各学校考研复试时间表

2023年各学校考研复试时间表网页链接

根据相关机构的汇总，34所公布自划线的院校分别是北京大学、清华大学、中国农业大学、东北大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、同济大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、山东大学、武汉大学、中南大学、中山大学、华南理工大学、四川大学、西安交通大学、西北工业大学、兰州大学、南开大学。

复试需注意以下几点：

1、关于复试的形式及注意事项。线下复试一般包括笔试和面试。复试的笔试一般是关于专业课的基础知识，有的院校会考英语或者政治，难度虽然也有，但是相比较于初试还是有所降低，但是考生也要认真对待。面试就是“问答环节”，一切遵循“如实相告”的原则就好。

2、关于复试需要携带的材料。一般需要考生携带身份证、准考证、学历学位证书、在校时期的成绩表复印件，四六级准考证书等可以证明自己的资料也可以携带，在面试中说不定会成为加分项。

3、关于复试的着装。不要太过于花哨，整体需要简单、大气，可以选择稍微正式一点的西装等，让人看起来心情愉悦。女生在面试的时候最好将头发扎起来。在面试的时候也要尽量放松，考官不会过于为难考生的。

北京大学等近百所高校开设保险专业

北京考试报记者 郝 娜

　第六届中国保险教育论坛日前在对外经济贸易大学举办。本届论坛共设保险人才培养与发展、人寿与健康保险、非寿险、精算与风险管理、社会保障与政策性保险、保险综合等六个学术专场。

　记者从保险人才培养与发展学术专场中了解到，目前全国开办保险本科专业的院校已有近百所。那么，保险专业到底有什么样的特点，需要学生具备什么样的素质呢?

　保险专业

　起源于金融专业

　一说起“保险”，不少人会自然地想到这样一幅画面：一位穿着西装、打着领带、拎着公文包的保险推销员在滔滔不绝地向人们讲述着保险的重要性。在现实生活中，人们对保险业务人才的认识不够全面。实际上，保险业在社会经济中的地位非常重要。去年世界500强企业里，以保险业务为核心的企业就有43家。而保险业务除了保险营销、销售之外，还包括市场开发、产品设计、保险精算、展业、承保、客户服务、理赔等有关保险业务。这些工作岗位，都需要具备保险专业知识的毕业生。

　保险是一种将不确定性的风险损失转化为一种确定性的保费支付，从而实现风险的转移并达到损失分担的一种机制。学者们普遍认同，保险是一种重要的风险管理工具和制度安排。

　银行业、证券业、保险业通常被称为现代金融业的三大支柱。从保险专业的发展来看，各高校开设的保险专业一般都起源于金融学专业。在开办保险专业的近百所院校中，目前已有中央财经大学、对外经济贸易大学、西南财经大学、上海金融学院4所院校设置了专门的保险学院。其他综合性大学一般将保险专业设置在经济学院或经济管理学院下面。财经类院校的保险专业几乎都设置在金融学院或财政金融学院，与金融学、投资学、财政学并列。还有一些高校，没有开设专门的保险专业，但在金融学专业里设置了保险方向。

　保险专业主要培养从事保险及相关行业实际工作的应用型人才，核心课程包括货币银行学、公司财务、财政学、证券投资学、保险学、财产保险学、人身保险学、保险法、保险经营与管理、保险精算、保险会计与财务等。

　行业人才缺口大

　上世纪八十年代初期，中国人民保险公司委托南开大学、武汉大学等4所大学举办保险专业。近30年来，各高校自主发展保险专业。目前，每年从高校毕业的保险专业大学生有3000—4000人。然而，我国保险业每年大约需要3万名保险专业毕业生。保险专业人才培养的数量严重不足。

　据统计，早在2003年，每10万人口拥有保险从业人员的数量，美国为1357人，日本为331人，而中国在2010年还不足300人。我国国内保险从业人口总量偏小。有数据表明，目前市场主体大量增加，各公司及其分支机构对人才需求急剧增加，我国国内保险业人才储备的供需比例约为1∶4，就北京市场而言，保险人才缺口就有十多万。

　据前程网的统计数据显示，2011年1月至5月，保险业在北京的招聘需求最旺盛。2010年《福布斯》亚洲企业人才调查显示，保险承保(核保)人员和保险理赔人员排在十大急需人才类的第6位和第8位。

　中国人民大学财政金融学院保险系主任许飞琼在论坛中介绍，目前，保险行业中，高层次人才比例偏低。整个行业的营销人员中，拥有大专以上文凭的人员不到30%。

　综合素质强的

　复合人才受欢迎

　目前，保险专业学生的就业去向主要集中在保险公司、保险中介机构、保险监管机构、银行与证券部门或其他大中型企业风险管理部门和相关咨询服务部门等。

　保险从业人员在人才结构方面主要包括营销人员、专业技术人员和经营管理人员三类。不同层次的人员需要不同的学历和专业背景。如在保险营销第一线，需要的是掌握了保险专业知识与营销技能的人才，他们的学历不一定要求很高，但营销技能必须专长。而设计优质的保险产品，就需要具有较高学历背景的专业技术人员。保险经营管理人员则需要学历较高并具备战略眼光、商业才能的专业人才。

　保险业在未来较长一个时期依然会人才短缺，特别是高级管理人才、专业技术人才以及优秀营销人才仍然是稀缺资源。许飞琼认为，培养具有国际视野、综合知识与专业技能的高级复合人才将直接决定着一个公司的核心竞争力。

　中国保险监督管理委员会副主席陈文辉认为，未来保险专业学生应当是综合素质较强的复合型人才。他们不仅要懂得保险专业知识，还必须具备相应的金融知识、证券知识、社会保障专业知识及技能，并兼备宏观经济、法律、财会等相关知识。这样的学生才能保有较大的发展后劲儿。另外，保险专业学生的专业性应该更强一些，如现在精算专业人才就很抢手。

　此外，保险专业的学生还要具有市场和营销方面的经历，因为要成长为一个合格的高管，必须要有一定的营销管理经验。

　部分开设保险专业的高校

　北京大学、中国人民大学、对外经济贸易大学、中央财经大学、复旦大学、武汉大学、南开大学、上海财经大学、厦门大学、东北财经大学、中南财经政法大学、西南财经大学、中山大学、湖南大学、安徽财经大学、天津财经大学、上海金融学院等